隆基泰和坚持“和文化”精神指引企业稳定发展 - 房产楼市

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四年级

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宝宝生日: 2005-06-16

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　　隆基泰和作为京津冀行业的龙头，多年来，一直秉承企业高度的社会责任感，为促进地区经济做贡献。同时，隆基泰和企业注重弘扬企业的“和文化”理念，在包容发展中，不忘履行社会义务，积极践行公益，赢得社会尊重。

　　隆基泰和董事长魏少军通过整合内外部资源，从而来推动城镇建设与产业发展的有机融合，隆基泰和与政府合作搭建土地综合**投融资平台，植入“互联网+”模式，实现资本引入，形成了政府主导、企业运营的新型城镇化建设模式。

　　早在2001年，魏少军就带领隆基泰和进驻白沟市场，投资建设了白沟服饰广场，此后10年间，隆基泰和在白沟建设10座商城，促进了白沟市场的持续繁荣和发展，彻底改变了白沟大棚式、地摊式的经营模式，将经营面积扩大了6倍。隆基泰和集团在当地建设运营12个专业市场，总面积达到200万平方米，覆盖全产业链。而隆基泰和也从单纯的住宅**到城市综合体建设运营和绿色科技研发，隆基泰和以一流的建筑与规划能力积极参与建设和改善中国城市居住环境。

　　作为国民经济的细胞，企业的主要社会责任之一是保障就业，隆基泰和董事长魏少军一直秉承这一理念。目前隆基泰和实业集团员工人数达到2万人，既有新毕业的研究生、本科生，也有农村的剩余劳动力。为了更好地解决大学生就业，减轻社会压力，隆基泰和与河北大学、河北工业大学、河北农业大学等省内多所院校签订协议建立毕业生实习就业基地，隆基泰和实业集团每年为上千名应届毕业生提供就业机会。

　　为了给农村孩子创造更好的学习环境， 2004年隆基泰和董事长魏少军投资上百万元建立东魏隆基小学，每年不定期地为孩子们送去学习用品，近10年从未间断。当年的孩子们有的进入大学深造，有的已经进入工作岗位，当年受捐助的孩子甚至大学毕业之后来到隆基泰和实业集团工作。

　　隆基泰和在和文化的指引下，把企业发展归纳为一种文化，是耕耘、栖居、诗意、和谐的理念。隆基泰和在20多年的**建设里程中，逐渐形成了以“五和”为核心的和文化，即保证政府、商户、百姓、银行和企业五方面的利益为核心的“和”文化。在隆基泰和董事长魏少军的努力下，隆基泰和每一处项目中都尽力诠释“五和”文化。

　　现如今，和文化贯穿着隆基泰和的整个发展史，正是心怀这样的视野，隆基泰和董事长魏少军的每一项工程，每一件作品的完成，并不意味着终结，而是另一个新的开端。因此，魏少军出品的不仅是商品，更是包涵着思考的作品，是一种高屋建瓴的创造精神。在精益求精的背后，隆基泰和蕴藏的是发展空间，以及未来无限的可能性。

　　

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