新华人寿注重对现有队伍进行关怀和培训

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五年级

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宝宝生日: 2012-11-10

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　　如果说，一个企业是一艘船，那么内部人才将是舵手，掌握着船的航行方向。人是生产力中最活跃的因素，一支强有力的队伍是企业发展的基础力量，一个企业的一切一切归根结蒂都要归总到人的身上，因此，人才队伍建设一直都是新华人寿不变的战略计划。

　　新华人寿十分注重队伍建设，注重团队的培训和能力的提升：一方面新华人寿通过实践锻炼的形式在工作中助推干部成长；另一方面通过体系化的各种培训新华人寿广泛提升干**伍的综合素养，如积极推动公司体系化的专业培训的有效执行和加之各种各样的针对性的包括行业内和行业外的培训等；三是通过各种方式和途径内部提升与外部引进相结合，增加新鲜血液，有效思想碰撞，激发创业激情。

　　在注重对现有队伍进行关怀和培训的同时，新华人寿不忘发展新队伍，建设新机构。新华人寿还不断地为员工创造良好的工作环境、成长环境，让员工能够在比较愉悦的环境中工作。为了进一步扩展深圳保险市场，新华人寿于2015年7月成立深圳分公司龙岗支公司，新华人寿深圳龙岗支公司以及广州分公司的成立，预示着新华人寿将进一步扩张机构规模，扩大市场。新华人寿深圳分公司龙岗支公司含四个营业部，有着近200人的队伍进军寿险市场，成为新华人寿的又一支生力军，是新华人寿深圳分公司创新机构培育模式收获的第一个成果。

　　无独有偶，去年，在祖国的南大门广州，一支骨干队伍也是新华人寿第一家省会分公司——新华人寿广州分公司宣告成立。随着一声礼炮鸣响，庆典正式拉开帷幕，由广州分公司内外勤人员共同组成的百人方阵队伍一同见证了此次盛典。新华人寿广州分公司的开业，不仅是全体新华人的期盼，也是整个新华人寿对广州的祈盼。

　　据悉，股市从去年四季度开始上涨，半年多的时间估值翻番，交易量倍增，实际上是非常态、非理性的，必然不可持续，必然积累大量的风险。6月开始的“股灾”让很多投资人损失惨重，也再次警示金融业，绝不能把商场当**。而新华人寿，正是基于这种清醒的投资哲学和严谨的风控措施，准确预判了此次股市的调整节奏，提前采取了预防措施，保护了公司的利益和价值。因此，即便是下半年资本市场阴晴不定，难有上半年的牛市表现，但对于新华人寿而言，全年业绩增长和发展态势仍相当乐观，甚至有望达到历史最佳水平。

　　六年一瞬，经过此前创业发展的筚路篮缕，市场竞争的短兵相接，资本市场的惊涛骇浪，坚韧转型的砥砺琢磨，2015年新华人寿可以说丰收在望。传统**不能丢，回归保险本源，积极突破、创新，新华人寿转型的逻辑是边开车边换轮胎，不会停下也并不冒进。走到任何一步都要有非常好的把握，对于新华人寿来讲，把握均衡至为关键。

　　

　　

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